En algunas ciudades, los trabajos estacionales son más rentables que en otras

Para muchos adolescentes y jóvenes adultos, los trabajos de verano son más que solo un sueldo. Son una forma de adquirir experiencia, construir confianza y dar un paso hacia la independencia financiera. Y este año, esas oportunidades pueden ser más fáciles de encontrar.

En 2025, la continua escasez de mano de obra y la mayor demanda de ayuda a tiempo parcial están transformando las contrataciones estacionales en ciudades de todo el país. Un estudio reciente clasificó 182 ciudades de EE. UU. según la disponibilidad de empleo, el ingreso medio para trabajadores a tiempo parcial, los tiempos de traslado y el costo de vida. Los resultados muestran que algunas ciudades están ofreciendo salarios más altos o más flexibilidad para mantenerse competitivas.

Scottsdale, Arizona, encabezó la lista gracias a sólidas perspectivas de contratación y salarios a tiempo parcial que superan los $33,000 al año. Pero las oportunidades abundan en todo el país, y las buenas oportunidades no se limitan a los primeros lugares de la lista, dependiendo de lo que estés buscando.

Incluso las ciudades dentro del mismo estado pueden ofrecer experiencias muy diferentes. En Oklahoma, por ejemplo, Tulsa ocupó el puesto número 70, muy por delante de Oklahoma City en el puesto número 95, gracias a una mejor asequibilidad y condiciones del mercado laboral más sólidas.

Las clasificaciones muestran dónde las oportunidades pueden ser más fuertes, pero con los buscadores de empleo teniendo la ventaja este año, también puede ser una oportunidad para mirar más allá del salario y considerar la experiencia general y la cultura laboral.

Evaluando el lugar de trabajo
Incluso si es solo por la temporada, la cultura adecuada puede marcar una gran diferencia. Aimee Schwartz, directora de adquisición de talento en BOK Financial®, anima a los buscadores de empleo a ser reflexivos sobre dónde eligen trabajar.

"Cómo te tratan en la entrevista a menudo es cómo te tratarán en el trabajo," dijo. "¿Fueron respetuosos con tu tiempo? ¿Estuvieron comprometidos? Esa primera interacción importa."

También recomienda investigar las reseñas de la empresa en sitios como Glassdoor o Indeed y hacer preguntas durante la entrevista. Por ejemplo: ¿Por qué tu entrevistador se unió a la empresa? ¿Qué los hace quedarse?

"Incluso los trabajos a corto plazo pueden enseñarte mucho," dijo Schwartz. "Los mejores ofrecen más que un sueldo. Te ayudan a construir habilidades y relaciones que pueden moldear tu carrera más adelante."

Construyendo impulso profesional
Para Lexi Marroquin, líder del programa Accelerated Career Track en BOK Financial, los trabajos a corto plazo son más que una línea en un currículum. Ella dice que los roles de verano a menudo son escalones significativos para profesionales en etapa inicial.

“Un trabajo de verano puede ser una experiencia valiosa para un joven por varias razones,” dijo. “En primer lugar, agrega a tu historia personal al proporcionar experiencia en el mundo real. Los empleadores no esperan que sepas todo, pero sí valoran la disposición para aprender.”

Incluso si el puesto es temporal, Marroquin anima a los jóvenes trabajadores a comprometerse plenamente. “Lo que estés dispuesto a poner en un trabajo refleja lo que obtendrás de él,” dijo. “Independientemente de la duración de un rol, esfuérzate por ser lo mejor que puedas mientras estés allí. Recuerda, siempre estás construyendo tu marca.”

Agregó que muchos jóvenes profesionales buscan crecimiento y conexión. “Las personas con las que trabajan importan tanto como el rol en sí.”

Su consejo es simple: “Conoce tu porqué. Entiende por qué estás buscando la oportunidad y piensa cómo puedes usar la experiencia para crecer. Sé inquisitivo, hambriento y receptivo.”

Mirando hacia adelante
Los trabajos de verano pueden ser a corto plazo, pero el impacto puede durar mucho más allá de la temporada. En un año en que los empleadores todavía compiten por ayuda a tiempo parcial, los buscadores de empleo tienen la oportunidad de ser selectivos y estratégicos.

Ya sea que seas estudiante, recién graduado o alguien que reingresa al mercado laboral, la oportunidad adecuada puede ser un paso significativo hacia lo que viene después.