Plan de Saldo en Efectivo a Tasa de Mercado
Ponga nuestra experiencia en planes de beneficios definidos a trabajar para usted
Patrocinar un plan de beneficios definidos en la economía actual viene con desafíos. Bank of Oklahoma puede ayudarle a navegar estas complejidades.
Así es como nuestro plan de saldo de efectivo a tasa de mercado puede ayudar:
Escenarios basados en ejecutivos de 52 años en empresas separadas con una compensación anual de $330,000 y contribuciones a un plan 401(k) patrocinado por la empresa.
$30k anuales
El diferimiento anual máximo es de $22,500. Sin embargo, dado que la ejecutiva #1 tiene más de 50 años, puede aportar $7,500 adicionales en contribuciones de “recuperación”.
$280.5k anualmente
Además del primer escenario, el ejecutivo #2 tiene un plan de saldo en efectivo y podría aportar hasta $250,500 adicionales en ingresos antes de impuestos según las características específicas de su empresa.
El ejemplo anterior es para demostrar la posible contribución de este individuo específico. Los límites individuales pueden variar dependiendo de varios factores. Estos números se basan en los límites de contribución a planes de jubilación del IRS para 2023.
¿Está buscando soluciones para acelerar el ahorro para la jubilación y reducir los ingresos gravables más allá de un 401(k) y la participación en las ganancias?
Considere un plan de balance de efectivo, que ofrece muchas ventajas:
- Maximizar las contribuciones para la jubilación
- Reducir los ingresos gravables
- Reclutar y retener talento clave
Con este plan de beneficios definidos, los pagos de suma global de los participantes después de la jubilación se determinan por adelantado.
Tres preguntas para considerar
Los dueños de negocios que estén decidiendo si ofrecer un plan de balance de efectivo deben hacerse las siguientes preguntas:
- ¿He alcanzado el límite máximo de contribuciones a 401(k) y participación en las ganancias?
- ¿Tengo el interés y la capacidad de aportar dinero a un plan de balance de efectivo durante los próximos tres años?
- ¿Estoy dispuesto y soy capaz de contribuir con el 6% del salario de los empleados a sus ahorros para la jubilación (6% en total, teniendo en cuenta todos los planes de jubilación ofrecidos por el empleador)?
¿Es un plan de balance de efectivo adecuado para su negocio?
Aprende más
Nuestro plan de saldo de efectivo con retorno de mercado le permite acreditar el rendimiento real de los activos y reduce los montos de contribución inesperados con contribuciones consistentes y gastos anuales fácilmente presupuestados. Aprenda más sobre cómo podemos ayudarle a satisfacer sus necesidades de planes de jubilación.
Servicios galardonados
Bank of Oklahoma fue reconocido a nivel nacional por la excelencia de sus servicios de planes de jubilación en la Encuesta de Contribución Definida de PLANSPONSOR 2021, una encuesta que reconoce a los principales proveedores de planes de jubilación en el país según la calidad de los servicios para los participantes y patrocinadores de planes.
#1 clasificación
Mejor proveedor "en general"
#94
Puntaje neto del promotor1
12
Premios "Best in class"2